Pengertian & Manfaat Fishbone Diagram

Apasih Itu Fishbone Diagram?

Mamfaat kita belajar itu apa?? Yukk simak !!

Diagram Fishbone sering juga disebut dengan istilah Diagram Ishikawa. Penyebutan diagram ini sebagai Diagram Ishikawa karena yang mengembangkan model diagram ini adalah Dr. Kaoru Ishikawa pada sekitar Tahun 1960-an. Mengapa diagram ini dinamai diagram fishbone? Penyebutan diagram ini sebagai diagram fishbone karena diagram ini bentuknya menyerupai kerangka tulang ikan yang bagian-bagiannya meliputi kepala, sirip, dan duri. Diagram fishbone merupakan suatu alat visual untuk mengidentifikasi, mengeksplorasi, dan secara grafik menggambarkan secara detail semua penyebab yang berhubungan dengan suatu permasalahan. Menurut Scarvada (2004), konsep dasar dari diagram fishbone adalah permasalahan mendasar diletakkan pada bagian kanan dari diagram atau pada bagian kepala dari kerangka tulang ikannya. 3 Penyebab permasalahan digambarkan pada sirip dan durinya.
Kategori penyebab permasalahan yang sering digunakan sebagai start awal meliputi materials (bahan baku), machines and equipment (mesin dan peralatan),manpower (sumber daya manusia), methods (metode), Mother Nature/environment (lingkungan), dan measurement (pengukuran). Keenam penyebab munculnya masalah ini sering disingkat dengan 6M.

Hak Cipta : Hindri Asmoko

Penyebab lain dari masalah selain 6M tersebut dapat dipilih jika diperlukan. Untuk mencari penyebab dari permasalahan, baik yang berasal dari 6M seperti dijelaskan di atas maupun penyebab yang mungkin lainnya dapat digunakan teknik brainstorming (Pande &Holpp, 2001 dalam Scarvada,2004). Diagram fishbone ini umumnya digunakan pada tahap mengidentifikasi permasalahan dan menentukan penyebab dari munculnya permasalahan tersebut.Selain digunakan untuk mengidentifikasi masalah dan menentukan penyebabnya,diagram fishbone ini juga dapat digunakan pada proses perubahan.Scarvada (2004) menyatakan Diagram fishbone ini dapat diperluas
menjadi diagram sebab dan akibat (cause and effect diagram). Perluasan (extension) terhadap Diagram Fishbone dapat dilakukan dengan teknik menanyakan “Mengapa sampai lima kali (five whys)” (Pande & Holpp, 2001 dalam Scarvada, 2004).

Manfaat Diagram Fishbone 

Diagram Fishbone dapat digunakan untuk menganalisis permasalahan baik pada level individu, tim, maupun organisasi. Terdapat banyak kegunaan atau manfaat dari pemakaian Diagram Fishbone ini dalam analisis masalah. Manfaat penggunaan diagram fishbone tersebut antara lain:

1. Memfokuskan individu, tim, atau organisasi pada permasalahan utama.
Penggunaan Diagram Fishbone dalam tim/organisasi untuk menganalisis
permasalahan akan membantu anggota tim dalam menfokuskan permasalahan
pada masalah prioritas.
2. Memudahkan dalam mengilustrasikan gambaran singkat permasalahan
tim/organisasi. Diagram Fishbone dapat mengilustrasikan permasalahan utama
secara ringkas sehingga tim akan mudah menangkap permasalahan utama.
3. Menentukan kesepakatan mengenai penyebab suatu masalah. Dengan
menggunakan teknik brainstorming para anggota tim akan memberikan
sumbang saran mengenai penyebab munculnya masalah. Berbagai sumbang
saran ini akan didiskusikan untuk menentukan mana dari penyebab tersebut
yang berhubungan dengan masalah utama termasuk menentukan penyebab
yang dominan.
4. Membangun dukungan anggota tim untuk menghasilkan solusi. Setelah
ditentukan penyebab dari masalah, langkah untuk menghasilkan solusi akan
lebih mudah mendapat dukungan dari anggota tim.
5. Memfokuskan tim pada penyebab masalah. Diagram Fishbone akan
memudahkan anggota tim pada penyebab masalah. Juga dapat dikembangkan
lebih lanjut dari setiap penyebab yang telah ditentukan.
6. Memudahkan visualisasi hubungan antara penyebab dengan masalah.
Hubungan ini akan terlihat dengan mudah pada Diagram Fishbone yang telah
dibuat.
7. Memudahkan tim beserta anggota tim untuk melakukan diskusi dan
menjadikan diskusi lebih terarah pada masalah dan penyebabnya.

Sumber :
-bppk.depkeu.go.id/.../images/unduh/teknik_ilustrasi_masalah.pdf

-Sumber Rujukan:
-Gaspersz, V. dan A. Fontana. 2011. Integrated Management Problem Solving Panduan bagi Praktisi Bisnis dan Industri. Penerbit Vinchristo Publication.
-Kaplan, R.S. dan D.P. Norton. 1996. The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Harvard Business Press.

Pelantikan HMTI_UB Periode 2016/2017

         
Himpunan Mahasiswa Teknik Industri ,Universitas Bakrie (HMTI-UB) periode 2016/2017 merupakan suatu badan organisasi yang visi dan misi menyelenggarakan kepengurusan yang memenuhi fungsi meningkatkan kualitas sumber daya anggota dalam bidang prestasi akademik dan non-akademik, skill atau keahlian sesuai mandat departemen, serta mampu mengimplementasikan hasil studi pada program kerja dan pengabdian terhadap masyarakat serta lingkungan. 

Pengurus HMTI_UB 2016/2017 dipilih melalui rangkaian proses yang cukup panjang, Setelah melewati rangkaian panjang Kaderisasi HMTI 2016 dan Pemilihan Ketua dan Wakil Ketua Himpunan Mahasiswa Program Studi (HMPS) .

                                                                                                 

Pelantikan HMTI 2016/2017 akhirnya terlaksana pada tanggal 25 Juni 2016 di Ruang 12 Universitas Bakrie yang dilantik Oleh Senat Mahasiswa.Acara ini dihadiri oleh Staff Kemahasiswaan, Kepala Biro Administrasi Kemahasiswaan & Wakil Bidang Non Akademik. 

Pelantikan HMTI kali ini dilaksanakan bersama dengan kesembilan HMPS lain. Setelah pembacaan SK dan sumpah, secara resmi dilakukan penyerahan Standar Operasional Prosedur (SOP) oleh Ketua HMTI 2015/2016 kepada Ketua HMTI 2016/2017 sebagai simbolisasi serah terima jabatan.

 Setelah Ketua & Wakil Terpilih membacakan sumpah bersama Angota-anggota nya.Rangkaian acara ini terdiri pembaca ketua HMTI terpilih, presentasi program kerja setiap departemen di HMTI, dan pembacaan AD/ART. HMTI sendiri terdiri dari berbagai Departemen. Pengurus HMTI terrbagi menjadi Badan Pengurus Inti (BPI), dan 4 Departemen, yakni Akademik Penalaran (AP), Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM), Hubungan Masyarakat (HUMAS), Kewirausahaaan (KERIWUS).

Pengurus Himpunan Mahasiswa Teknik Industri 

Universitas Bakrie periode 2013/2014

Badan Pengurus Inti (BPI)
Ketua HMTI : Ananda Dimas Haryanto (1152003020)
Wakil Ketua : Shela Fitriani (1152003016)
Sekretaris : Astri Mukarohmah (1152003008)
Bendahara : Dina Audiina (1152003022)

Akademi Penalaran (AP) 

Kepala Depertemen : Adelia Fistari (1152003002) 

Sekretaris : Kamila A.M (1152003015) 

Staff : Fachrurozi Gustiza (1152003005) 

Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM)
Kepala Departemen : Resia Alawiyah Sihab (1152003017)
Sekretaris : Muhammad Nuhan (1152003013)
 Staff : Rivo Taufik (1152003030)

Hubungan Masyarakat (HUMAS)
Kepala Departement : Trisila Handayani (1152003007)
Sekretaris : Janet Aprellia Solon (1152003029)
Staff : Rachel Priskilawati Kadang (1152003018)

Kewirausahaan (KEWIRUS)
Kepala Departemen : Taufik Halim (1152003011)
Bendahara : Yudha Ramadhan (1152003031)
Staff : Septi Adelia (1152003003)

Semoga dengan terpilihnya pengurus HMTI yang baru, dapat menjadi HMTI yang lebih baik lagi, dan dapat menjalankan mandat serta tanggung jawab dengan sungguh-sungguh. Salam aktivis muda!

Info Menarik Seputar Kursi Ergonomis

Greetings Industrial Engineer!

Kali ini bakal ada sedikit info menarik buat menambah wawasan kita. simak yuk!

Kalian tau apa saja faktor saat perusahaan menentukan kursi kerja untuk karyawannya? Selain harga, ternyata dilihat juga loh aspek kenyamanannya saat digunakan, baru kemudian daya tahan. Jadi, ergonomis adalah salah satu faktor yang menjadi pertimbangan utama!

Sebuah produsen kursi LIBRA, memproduksi kursi yang biasanya digunakan untuk karyawan yang menghabiskan waktunya di kantor (8 jam sehari). Maka, kursi ini dirancang menjamin kesehatan tulang belakang dengan memiliki sandaran yang ergonomis menyesuaikan bentuk tulang belakang.

Pengguna dimanjakan dengan pengaturan kursi yang mudah. Tombol pengatur posisi senderan punggung dan ketinggian kursi sangat mudah digunakan, begitu pula posisinya yang mudah dijangkau. Maka dari itu produk ini telah mendapatkan beberapa pengakuan The Ergonomic Design Prize dan The Grand Prize of Good Design Award.

http://m.tribunnews.com/lifestyle/2016/02/23/desain-ergonomis-dan-nyaman-untuk-pekerjaan-berjam-jam-di-kantor

[MAIN EVENT BIL 2016]

Are you an innovator? Wanna make a better transportation for everyone? This is your turn!

System Design Competition merupakan rangkaian acara kedua setelah video competition. Apa yang harus kalian lakukan sebagai sang inovator muda? Kami ingin peserta membuat perubahan mengenai TransJakarta Busway agar lebih baik lagi. Perubahan tersebut bisa mengenai halte, sistem antrian maupun fasilitas di bus itu sendiri. Sebagai pedoman, kalian bisa lihat video yang akan ditampilkan di youtube account milik peserta video competition untuk membahas masalah yang akan kalian bahas di proposal ide.

Also we'd like to inform you the overall events on System Design Competition 🏻🏻

> Registratration and Submit Proposal (13-20 April 2016) terdiri dari pengumpulan form, submit proposal, dan pembayaran biaya pendaftaran. Proposal yang dibuat harus dipastikan sesuai dengan urutan yang telah ditentukan panitia pada syarat dan ketentuan System Design Competition. Kalian bisa memberikan semua data tersebut dalam bentuk email ke bil.hmtiub@gmail.com

> Workshop (21 April 2016) pada tahap ini kalian akan diberi pembekalan mengenai metode yang digunakan untuk menyelesaikan masalah dengan menggunakan root cause analysis (merupakan salah satu metode pada keilmuan teknik industri)

> Observation (21-27 April 2016) pada tahap ini kalian diminta untuk mengamati apa yang sebenarnya menjadi permasalahan pada TransJakarta Busway dan mulai menyusun penyelesaiannya yang akan ditampilkan pada rangkaian acara terakhir System Design Competition

> Final Presentation (28 April 2016) pada tahap ini kalian akan mempresentasikan apa yang telah kalian amati dalam waktu 7 hari didepan para juri yang tentunya berkaitan dengan kompetisi ini

So, are you brave to take this chance and show them that you have lots of innovation? REGISTER NOW. We are looking for THE BEST, are you THE ONE? show the others that you have lots of innovation to enhancing a better TransJakarta Busway!!

Sign up your team at link below:
https://drive.google.com/open?id=0B_rH1fnfQn8Iajhwd1Q1TDRwdE0

Contact person:
Wulan: 082292600836/ Line (wuldarrr)
Adel: 081315356472/ Line (adeliafstr)

#MainEventBIL2016 #SystemDesignCompetition #TheNewFaceofTransJakartaBusway
#InnovationThroughLimitless

[PRE-EVENT BIL 2016 | VIDEO COMPETITION]

Hello everyone! Pre-event Breaking Industrial Limit 2016 is on!

Sebagai awal mula dari rangkaian acara BIL 2016, akan diadakan video competition yang membahas mengenai transjakarta busway dengan tema "What I Want From Transjakarta".

Apa sih yang akan disampaikan peserta melalui videonya? Kami ingin, peserta bisa menjelaskan apa yang sebenarnya mereka inginkan untuk busway yang lebih baik, aman, dan nyaman.

Cara daftarnya gampang kok! Tinggal kirim foto bukti transfer pembayaran ke salah satu contact person yang tertera beserta tanda pengenal (bisa berupa KTM, KTP, maupun Kartu Pelajar).

Pendaftaran dan pembayaran hanya dilakukan pada tanggal 21-23 Maret 2016, jadi jangan sampai ketinggalan ya!

The registration is on now, so don't forget to join this competition, win the prize and show your creativity into the galaxy!

Contact person:
Ozi: 081284606938/ Line (gustizaf)
Wulan: 082292600836/ Line (wuldarrr)

Don't forget to add our official account: @qdx0287m

#PreEventBIL2016
#VideoCompetition #WhatIWantFromTransJakartaBusway
#InnovationThroughLimitless

Tips Mendapatkan Topik KP – Kerja Praktek di Teknik Industri

Setiap tempat kerja praktek pasti unik dan berbeda. Karena keunikan tersebut, tentunya memang ada topik-topik terkini dan spesifik yang dihadapi oleh bidang industri perusahaan atau organisasi tersebut. Ini tentunya dengan asumsi bahwa perusahaan belum memilihkan topik buat Anda dan memberikan kebebasan untuk memilih sendiri. Berikut ini beberapa tips yang bisa Anda coba:

1. Bertanya, berdiskusi dan mengamati adanya permasalahan dalam perusahaan

Biasanya dalam kerja praktek, anda akan diberikan pembimbing kerja praktek, tentunya beliau inilah yang menjadi sumber yang bisa anda tanyakan apakah ada yang perlu dibantu untuk diselesaikan permasalahan dalam bidang anda. Sebaiknya anda juga ngobrol untuk mendapatkan klarifikasi ekspektasi dari pembimbing kamu. Ada pembimbing yang memang memiliki pekerjaan yang ingin dibantu dengan spesifik output tertentu. Biasanya yang harus diklarifikasi adalah ruang lingkup yang harus dikerjakan, akses kepada data, dan bentuk output (apakah berupa analisa, rekomendasi, pengumpulan data, bentuk tabel, bentuk tulisan).

Namun sayangnya juga ada pembimbing yang tidak begitu peduli terhadap apa yang mau anda kerjakan, jadi pada saat ini berdiskusi dengan pegawai lain atau mengamati apa yang terjadi. Memang tantangan yang harus dihadapi adalah bagaimana berdiskusi tanpa mengganggu pekerjaan mereka. Biasanya pada saat istirahat, makan siang, pagi atau sore/malam sebelum dan sesudah jam kerja, merupakan jam terbaik. Jika perusahaan memiliki Gugus Kendali Mutu (GKM) maka silahkan diikuti. Cara lain selain berdiskusi adalah terjun langsung membantu dengan semangat untuk belajar sambil memperhatikan proses. Ingat, perhatian kepada proses penting. Dengan terjun langsung, kamu bisa mengamati langsung bagaimana proses yang terjadi dalam perusahaan. Dan hal ini bukan saja proses kerjanya, tapi proses administrasi, dokumentasi, laporan, dukungan dan proses lainnya yang berhubungan dengan proses kerja.

2. Pandang perusahaan atau masalahnya dalam 5M

Tips lainnya adalah memandang kerja yang dilakukan selalu dapat dibagi menjadi 5 komponen: man, money, machine, methods and materials.  Perspektif 5M dapat membantu kamu mendapatkan alternatif topik skripsi yang lebih luas daripada yang hanya terlihat saat ini. Setiap perusahaan, divisi/bagian perusahaan atau permasalahan pasti bisa dibedah dalam 5 aspek ini, dan sebagai calon perekayasa industri, ini adalah pembeda kamu dibandingkan jurusan lain yang fokus hanya pada satu aspek saja selalu.

3. Cari referensi tentang permasalahan atau bidang topik di Internet dengan kata kunci yang tepat

Untuk mendapatkan bayangan tantangan terkini yang dihadapi pada topik yang kamu sudah kumpulkan, disarankan untuk mendapatkan referensi terkini melalui paper jurnal, blog, situs berita dan sumber lainnya. Cara untuk mendapatkan kata kunci yang tepat adalah dengan memperhatikan frase atau ungkapan yang sering digunakan dalam bidang kerja praktek kamu. Frase di SDM yang khas misalnya ada talent management, service excellence dst. Rule of thumbnya adalah jangan pernah mencari sesuatu yang serius dengan hanya kurang dari 5 kata kunci pencarian.

Situs berita majalah yang bersifat mingguan dan bulanan yang memiliki ulasan yang dalam dapat memberikan kamu tantangan terkini dalam bidang industri tersebut. Hindari situs berita harian, karena cenderung hanya memberikan berita tanpa ulasan yang dalam. Blog juga bisa menjadi sumber kata kunci yang bisa kamu gunakan.

4. Cari di perpustakaan tentang laporan skripsi dan kerja praktek di bagian saran/kesimpulan

Di beberapa perusahaan terdapat perpustakaan yang bisa kamu cari laporan kerja praktek atau skripsi yang dilakukan oleh mahasiswa sebelumnya. Jika tidak pada bagian kamu, mungkin ada dibagian training and development. Biasanya kita diperbolehkan untuk mengaksesnya selama tidak membawa pulang. Jika tidak ada atau tidak bisa akses, kembalilah ke kampus kamu atau ke kampus tetangga untuk melihat perpustakaan kampus. Apakah ada skripsi yang membedah perusahaan tempat kamu kerja praktek saat ini. Tips ini bisa kamu lakukan sebelum memulai kerja praktek.

Cari dibagian kesimpulan dan saran untuk melihat topik-topik yang diusulkan untuk ditindak lanjuti dari yang pernah terlibat di perusahaan itu sebelumnya.

5. Coba cari apa yang menjadi minat anda dalam bekerja nantinya

Tentunya anda punya kuliah favorit, topik yang menurut anda menyenangkan atau menantang. Gunakan ini sebagai dasar dalam memilih topik kerja praktek. Metode apa yang ingin anda coba terapkan, lalu apakah bisa bisa diterapkan di bagian tempat kerja praktek kamu. Bahkan jika memungkinkan kamu sebaiknya langsung meminta bagian tertentu di perusahaan ketika mengajukan permohonan kerja praktek.

Semoga tips diatas dapat bermanfaat untuk kalian coba J

Sumber: https://hidayatno.wordpress.com/

Review Event: Industrial to You

Industrial to You

Acara Industrial to You atau yang biasa disebut Into You ini merupakan progam kerja dari Departemen Akademik dan Penalaran HMTI-UB 2015/2016 yang melibatkan antara mahasiswa/i Teknik Industri Universitas Bakrie dengan masyarakat luar khususnya masyarakat yang membangun usaha home industry. Into you ini bertujuan agar mahasiswa dapat terjun secara langsung dalam menanggulangi masalah yang dihadapi masyarakat khususnya pada kegiatan kali difokuskan pada industri Usaha Kecil Menengah (UKM) yang berada disekitar Universitas Bakrie.

Rangkaian kegiatan ini dimulai dari pembagian empat kelompok yang masing-masing berjumlah sepuluh orang terdiri dari campuran mahasiswa Teknik Industri angkatan 2013, 2015 dan satu orang perwakilan 2014 sebagai Liasion Organizer (LO). Kemudian dilanjutkan dengan workshop yang dilakukan pada tanggal 19 November 2015 sebagai bentuk pembekelan materi pada saat melakukan observasi dengan mengangkat satu topik yaitu 7 waste yang terdiri dari transportation, inventory, motion, waiting, overprocessing, overproduction, dan defect. Para peserta sangat antusias dalam mengikuti workshop terutama bagi angkatan 2015 karena belum mendapatkan materi tersebut pada perkuliahan. Selain itu, peserta juga diberikan studi kasus untuk mengidentifikasi jenis waste yang terkait.

Peserta melakukan observasi selama kurang lebih dua minggu untuk mengunjungi industri rumahan antara lain Warung Nasi Sederhana, Rumah Makan Soto Betawi, Rumah Makan Tongseng dan Rumah Makan Mie Ayam yang sebelumnya telah dibagikan pada tiap kelompok. Pada presentasi akhir para peserta menyampaikan analisa masalah pada saat observasi dalam bentuk power point kepada para juri yaitu Bapak Gunawarman Hartono, Ibu Mirsa Diah Novianti dan Bapak Aurino Djamaris yang merupakan dosen dari Teknik Inudstri. Setelah semua kelompok melakukan presentasi, ada sedikit pemutaran video sembari menunggu hasil keputusan juri. Pemenang dalam acara ini yaitu kelompok yang mengobservasi Usaha Kecil Menengah (UKM) Mie Ayam yang memperoleh sebanyak 810 poin. Acara kemudian ditutup dengan pemberian award dan foto bersama.

KSATRIA V - Kebersamaan Teknik Industri Angkatan Ke-V

KSATRIA V adalah salah satu program kerja dari Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa HMTI-UB yang merupakan acara orientasi pertama di program studi Teknik Industri yang bertujuan untuk memperkenalkan nilai-nilai sesuai dengan disiplin ilmu Teknik Industri dan memperkenalkan para pengajar beserta staff yang ada di Teknik Industri Universitas Bakrie kepada mahasiswa baru Teknik Industri angkatan 2015. Nilai-nilai tersebut antara lain:

1.      Innovate

2.      Mindful

3.      Productive

4.      Responsive           

5.      Organize

6.      Visionate

7.      Effective efficient

8.      Systematic

Kegiatan ini berlangsung selama 3 hari yaitu pada tanggal 1, 8 dan 11 Oktober 2015. Pada hari pertama dimulai dengan pemutaran video tentang Teknik Industri Universitas Bakrie  yang dilanjutkan dengan pengenalan dosen yang memberikan materi mengenai ruang lingkup Teknik Industri secara umum serta sharing session yang dibawakan oleh Ibu Mirsa Diah Novianti, S.T., M.T. dan Bapak Tri Susanto, S.E., M.T. Acara ditutup dengan simulasi penggunaan Bakrie Information Gateway (BIG) serta memperkenalkan website tin.bakrie.ac.id

Pada hari kedua acara diawali dengan briefing studi kasus dimana peserta dibagi menjadi beberapa kelompok. Peserta bebas menentukan masalah yang ada di lingkungan Universitas Bakrie dan dikaitkan dengan keilmuan Teknik Industri beserta metode pemecahan masalahnya. Acara kemudian dilanjutkan dengan penjelasan value Teknik Industri yaitu IMPROVES oleh tim value.

Pada hari terakhir peserta melakukan games-games yang berhubungan dengan value Teknik Industri yaitu Do The Step dan Inside out. Kemudian peserta mempresentasikan hasil final project yang dilakukan oleh setiap kelompok. Setelah presentasi, peserta mendapatkan bekal yang bermanfaat untuk menjalani perkuliahan selama empat tahun ke depan dari talkshow yang dibawakan oleh senior dan alumni Teknik Industri Universitas Bakrie. Selanjutnya, peserta melakukan kegiatan outdoor yang berupa tantangan angkatan dimana kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kekompakan dan kebersamaan para peserta KSATRIA V. Setelah itu peserta diarahkan kembali ke ruangan untuk awarding time yaitu sebuah penghargaan bagi peserta terbaik dengan bintang terbanyak pada score board dan kelompok terbaik yang dinilai dari hasil presentasi final project. Acara ditutup dengan pembacaan Ikrar Mahasiswa Teknik industri Universitas Bakrie angkatan 2015 dan pemutaran video selama rangkaian acara berlangsung.